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廈門多措并舉服務大中專畢業生就業
發表日期:2020-07-09 06:52| 來源 :臺海網 | 點擊數:
本文摘要:東南網7月7日訊(本網記者 鄒玒)擴崗、生活補貼、創業扶持……一大波政策福利,等著畢業生們來領取。7日上午,廈門市人社局召開新聞發布......

東南網7月7日訊(本網記者 鄒玒)擴崗、生活補貼、創業扶持……一大波政策福利,等著畢業生們來領取。7日上午,廈門市人社局召開新聞發布會,對《廈門市大中專畢業生就業工作領導小組關于貫徹實施2020年普通高等學校畢業生就業創業工作的意見》進行解讀。

據悉,今年大學生就業出現了“兩減少、一增加”的情況,即需要高校畢業生的企業減少、需要的高校畢業生總數減少,但今年高校畢業生數量增加了。在總量持續保持高位和招聘需求同比下降的同時,還存在企業用工需求與求職畢業生技能技術素質不匹配、“招工難”與“就業難”并存、技術人才與技能人才供不應求等就業結構性矛盾的老問題。受疫情影響,疊加出現了高校畢業生實習延遲、線下招聘活動受限、就業時間壓縮和整體節奏延緩等緩就業、慢就業、不就業的新問題。這些,都對今年畢業生就業工作帶來更大挑戰。

國家、省有關部門高度重視大學生就業創業工作,相繼出臺各項措施。廈門市結合實際,認真貫徹上級文件精神,把高校畢業生就業作為全市就業工作的重中之重,扎實做好高校畢業生就業創業工作,全面落實“六穩”“六保”任務。

加大招考(聘)力度

在廈門市參加2020年全省公務員“四級聯考”職位中,應屆高校畢業生可報考比例不低于去年。今明兩年事業單位人員招聘原則上專項用于招聘應屆高校畢業生(含離校2年內未就業高校畢業生及基層服務項目期滿畢業生)。

此外,廈門市還將擴大國有企業畢業生招聘規模。今明兩年國有企業連續擴大高校畢業生招聘規模,拿出新增崗位不低于50%的比例用于招聘應屆高校畢業生(含基層服務項目期滿畢業生),招聘信息同步提交同級人社部門網站公開發布。

同時,廈門市還將通過多渠道鼓勵高校畢業生到基層就業。從2020年起,基層服務項目畢業生服務期間按規定解除協議的,實際服務并繳納養老保險費的年限可計算為連續工齡。

多種形式鼓勵就業

支持中小微企業吸納2020年應屆高校畢業生就業,穩定就業3個月且簽訂1年以上勞動合同并按規定繳納社會保險的,按每人1000元標準給予用人單位一次性吸納就業補貼(與廈門企業招工招才獎勵就高不重復享受)。

擴大就業見習規模至1000人,支持企業、政府投資項目設立見習崗位,增設事業單位見習崗位,鼓勵科研項目開發科研助理崗位吸納高校畢業生就業。從2020年起,可為就業見習人員辦理工傷保險,保險費由見習單位繳交。

廈門市將開發基層公益性崗位安置就業。各區分別開發30個基層公共管理和社會服務崗位以及35個公益性崗位,為高校畢業生提供更多崗位。同時針對困難群體實施服務幫扶。對生源地為湖北的2020屆廈門市高校畢業生留廈求職創業的,由人社部門發放一次性求職創業補貼2000元/人。

對見習畢業生在見習3個月內留用且留用率一個自然年度內達50%以上的用人單位,根據留用人數(簽訂一年以上勞動合同并已繳交社保),按每人1500元標準向企業發放一次性留崗獎勵。

此外,廈門將擴大研究生和專升本招生規模,鼓勵高校、科研院所等博士后流動站擴大博士后招收培養規模,支持企業博士后工作站、國家重點實驗室和工程研究中心等招收博士后。

加強高校畢業生安居保障力度

對留廈穩定就業3個月且簽訂1年以上勞動合同并按規定繳納社會保險的本地高校全日制應屆本科畢業生(不超過30歲),按每人1萬元的標準發放一次性生活補貼。

具有博士學位、或隨市重點產業項目引進的具有碩士學位(或具有本科學歷且中級專業技術職務任職資格)的專業技術人才,可申請骨干人才保障性商品房。

本地“雙一流”建設高校的博士畢業生、博士后留廈就業,符合人才基本條件的,可參照世界大學排名前200名學校的博士、博士后認定為C類人才,享受最高100平方米人才住房優惠。 (責任編輯:admin)

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